調査部 （部長 川島玉江）
年間計画
1〜3月 人事異動
問題点と議題
- 人事異動希望調査の、分会からの集約数が減少している
- 組織再編後、実質的に異議申し立てが困難になっている
- 異動に関しては、今年度は通勤時間の緩和、育児・介護など働き続けられる状況を確保することに重点を置く
- 人事異動希望調査の実施・集約・要求書の作成
- 人事異動内示・内示後の対応
5月〜7月 予算・人員要求のまとめ
問題点と議題
- 予算要求に関しても分会提出が減少している
- 2005年度予算・人員の査定の内容も東京都の方針に沿っ
たものであり、職場の改善要求を提出し、運動しても定数は削減され、労働条件は劣悪になっている。いくらがんばっても現状を打開することは困難と組合員は
思っているのか。今後もこのような困難な中、あきらめず運動を継続していくにはどのように進めていけばよいのか知恵を出し要求実現に奮闘する
- 分会の要求の集約
- 支部の重点要求の整理・具体的運動の方法について討議する
- 都庁職に対する予算。人員要求の提出
その他
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